Cote d’Ivoire : Dix réformes majeures en matière d’emploi, de travail, et de protection sociale pour 2023

Dix réformes majeures pour l’année 2023 en Côte d’Ivoire annoncé par le ministre de l’emploi et de la protection sociale, Adama Kamara le mardi 10 janvier 2023 lors d’une cérémonie de présentation de vœux à Abidjan.

Ce sont deux reformes en matière d’emploi, quatre relatives au travail et quatre concernant la protection sociale qui vont impacter les populations à tous les niveaux.

Adama Kamara a précisé qu’en ce qui concerne l’emploi, ces réformes sont axées sur la création du fonds d’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, l’opérationnalisation de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF).

Au niveau du travail, elles portent sur le programme pays de promotion du travail décent (PPTD) 2023-2027, de la stratégie d’intervention de l’inspection du travail, de la création de l’organe de dialogue social en matière de santé et de sécurité au travail conformément au titre VII du code du travail et de la révision des minimas catégoriels.

En termes de réforme sociale, le ministre Kamara annonce la création de fonds de garantie de la mutualité sociale (FOMUS-CI) et la mise en place des organes de gestion, du renforcement de l’offre de protections sociales (assurance chômage, retraite logement, complémentaire secteur privé, hautes personnalités).

Les chantiers portent également sur la consolidation de la mise en œuvre de la couverture maladie universelle (CMU), à travers la production in situ des cartes à l’enrôlement et l’élargissement du panier de soins.

Pour la réussite de ces grands chantiers, Adama Kamara a invité chacun de ses collaborateurs à s’approprier cette feuille de route.

En 2022, plusieurs acquis ont été enregistrés en matière d’amélioration des conditions de vie des travailleurs en Côte d’Ivoire entre autres, la signature du protocole d’accord (Gouvernement – Syndicat) portant trêve sociale sur la période 2022-2027, la revalorisation du SMIG qui passe désormais de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA depuis le 1er janvier 2023.

Lydie M. (Correspondant)

Akondanews.net