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RDC: Vers la Régularisation des Nouvelles Unités dans la fonction public
Dans le cadre de la mise en œuvre progressive des réformes engagées au sein de l’Administration Publique congolaise, une étape importante vient d’être...
AkondaNews2 min de lecture
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Dans le cadre de la mise en œuvre progressive des réformes engagées au sein de l’Administration Publique congolaise, une étape importante vient d’être franchie avec la publication, en septembre 2025, d’une Note de Service par la Vice-Primature, Ministère de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, relative à la régularisation administrative des agents dits « Nouvelles Unités » (N.U) déjà en activité.
Cette initiative s’inscrit dans le prolongement de la dérogation spéciale accordée par le Président de la République, Chef de l’État, lors de la 31ᵉ réunion du Conseil des Ministres tenue le 07 février 2025, visant à assainir le statut des agents en situation non régularisée, mais déclarés dans le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP) ou affectés avant le 31 décembre 2022. À travers la Note de Service n°…/CAB.VPM/FP-MA-ISP/JPL/TKB/MKK/ARA/2025, le Vice-Premier Ministre, Jean-Pierre Lihau, a invité les Secrétaires Généraux, Inspecteurs Généraux-Chefs de Service et Directeurs Généraux de l’Administration Publique à prendre des dispositions pour accompagner la mise en œuvre effective de ce processus, dans le respect des instructions gouvernementales. Conformément à la méthodologie retenue, le processus se déroulera en deux phases principales : Régularisation prioritaire des N.U déjà prises en charge par le Trésor Public, c’est-à-dire celles figurant dans le fichier de la paie et bénéficiant de primes permanentes ; Traitement progressif par vagues des autres N.U, en fonction des contraintes budgétaires et des critères de présence dans le FRAP ou d’affectation antérieure au 31 décembre 2022. Lors de l’exercice de certification effectué en amont, les services compétents du Ministère de la Fonction Publique ont veillé à enregistrer non seulement les listes des N.U déjà rémunérées, mais aussi celles des agents non encore pris en charge, mais ayant été effectivement affectés dans les structures publiques avant la date limite fixée. Ces fichiers constituent désormais une base de données stratégique pour la poursuite du processus. Par cette mesure, le Gouvernement entend apporter une réponse structurelle à la problématique de la précarité administrative, tout en tenant compte des capacités financières de l’État. Elle marque également la volonté d’installer un cadre de gestion plus rigoureux, fondé sur des données fiables et des mécanismes équitables. Raphael lumoo Akondanews.netTags :AfriqueSociété
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