ATCHUNNIN : une nouvelle gouvernance pour porter le développement du village de Kong 2

Par une série de décisions administratives signées à Hambourg par son président, Claude N’da Gbocho, la mutuelle s’est dotée d’une architecture organisationnelle élargie comprenant un bureau exécutif restructuré, un conseil de conciliation des sages, des conseillers spéciaux, un commissariat aux comptes ainsi qu’un réseau de délégués chargés d’appuyer la coordination des activités.

Cette nouvelle organisation s’inscrit dans une dynamique de consolidation institutionnelle et de mobilisation collective autour des enjeux de développement du village de Kong 2, localité située à environ sept kilomètres de Yakassé-Attobrou dans le sud-est de la Côte d’Ivoire.

Une nouvelle identité pour une mutuelle en mutation

Le changement d’appellation de la mutuelle marque une étape symbolique importante. Désormais connue sous le nom ATCHUNNIN, l’organisation entend affirmer une identité plus forte et mieux ancrée dans les valeurs communautaires du village.

Le slogan « AKOCHOU-AZEPIN », qui accompagne désormais l’organisation, renvoie à une philosophie de solidarité, d’unité et d’engagement collectif pour le progrès du village.

Cette nouvelle identité vise également à renforcer la visibilité de la mutuelle auprès des ressortissants de Kong 2 vivant en Côte d’Ivoire et dans la diaspora, tout en consolidant la cohésion interne autour d’un projet commun de développement.

Dans cette perspective, la restructuration administrative adoptée par la présidence vise à adapter les structures de gouvernance aux réalités actuelles et aux ambitions futures de la communauté.

Un bureau exécutif structuré autour de pôles stratégiques

La première décision adoptée dans le cadre de cette réorganisation concerne la nomination et la présentation d’un nouveau bureau exécutif chargé de conduire les orientations stratégiques de l’organisation.

Cette équipe dirigeante est composée de plusieurs responsables occupant des fonctions complémentaires afin d’assurer une gestion efficace des activités de la mutuelle.

Au niveau de la vice-présidence, trois responsables ont été désignés pour piloter les principaux domaines d’intervention.

Monsieur N’da Edmond occupe le poste de premier vice-président chargé des affaires internes du village. Il aura pour mission d’assurer la liaison avec les différentes structures locales, notamment la chefferie, les associations de femmes, les organisations de jeunesse ainsi que les différentes communautés vivant sur l’ensemble du territoire de Kong 2.

Le poste de deuxième vice-président chargé des affaires extérieures a été confié à Atse Abe Ferdinand. Il sera chargé de renforcer les relations avec les ressortissants du village vivant dans les différentes régions du pays et de favoriser la mobilisation communautaire.

Quant au troisième vice-président, Gbocho N’din Willy, il aura la responsabilité du suivi des projets de développement ainsi que des affaires juridiques et administratives liées aux activités de la mutuelle.

Cette structuration de la vice-présidence vise à assurer une meilleure répartition des responsabilités et à renforcer l’efficacité de la gestion interne.

Un secrétariat général au cœur de la coordination administrative

Le secrétariat général constitue le centre névralgique de la gestion administrative de la mutuelle.

À ce poste stratégique, Abbé Niamien a été nommé Secrétaire général. Il sera chargé de la coordination administrative, de la gestion de la communication institutionnelle et du suivi des activités en liaison avec la présidence et la vice-présidence.

Il sera assisté par Kouassi Olivier, nommé Secrétaire général adjoint, qui aura pour mission d’assurer le suivi de l’information et la gestion des correspondances.

Ce dispositif vise à garantir une circulation fluide de l’information et une meilleure coordination des initiatives.

Organisation et mobilisation communautaire

Afin de renforcer l’organisation des activités et la mobilisation des membres, un secrétariat dédié à l’organisation et à la mobilisation a également été institué.

Monsieur Yatté Achou Pacôme occupe le poste de Secrétaire à l’organisation et à la mobilisation. Sa mission principale sera d’assurer la coordination pratique des activités, la mobilisation des ressources humaines et la planification des initiatives communautaires.

Il sera assisté par Aboa Brice Dorcas, nommé Secrétaire adjoint à l’organisation et à la mobilisation, chargé du suivi opérationnel et de l’exécution des activités.

Cette structure jouera un rôle central dans la mise en œuvre des projets et dans la mobilisation des membres de la mutuelle.

Une gestion financière placée sous le signe de la transparence

La question de la transparence financière constitue un enjeu majeur pour toute organisation communautaire.

Dans cette perspective, la trésorerie générale de la mutuelle a été confiée à Assi Yapo Prince, nommé Trésorier général. Il sera responsable de la gestion financière et matérielle de l’organisation, ainsi que du suivi du patrimoine de la mutuelle.

Il sera assisté par Adon Déborah-Ariane, nommée Trésorière générale adjointe, chargée du suivi des opérations financières, notamment des recettes et des dépenses.

Cette organisation vise à garantir une gestion rigoureuse et transparente des ressources de la mutuelle.

Un département dédié aux affaires sociales et culturelles

Consciente de l’importance des questions sociales et culturelles dans la cohésion communautaire, la mutuelle a également institué un secrétariat dédié à ces domaines.

Monsieur Yapo Parfait a été nommé Secrétaire aux affaires sociales et culturelles, avec pour mission de veiller à la préservation des us et coutumes du village et de promouvoir les initiatives sociales, éducatives et culturelles.

Il sera assisté par Angodoua Elvis Abbé, nommé Secrétaire adjoint aux affaires sociales et culturelles.

Cette structure contribuera à renforcer la dimension culturelle et sociale des actions de la mutuelle.

Développement des partenariats et relations extérieures

Dans un contexte marqué par la mondialisation des réseaux communautaires et le rôle croissant de la diaspora dans le développement local, la mutuelle a également créé un secrétariat chargé des affaires extérieures.

Ce département sera dirigé par Gbocho Aboa Appolinaire, nommé Secrétaire chargé des affaires extérieures.

Il aura pour mission de développer les partenariats institutionnels, de favoriser la coopération avec les organisations partenaires et de contribuer à la recherche de financements pour les projets de développement du village.

Mobilisation estudiantine et diaspora

L’une des innovations majeures de la nouvelle organisation concerne la création d’un secrétariat chargé de la mobilisation des étudiants et des ressortissants.

Ce département est confié à Aké Franck Arthur, nommé Secrétaire chargé de la mobilisation estudiantine et des ressortissants, assisté de Aké Liliane.

Leur mission consistera notamment à recenser les étudiants originaires du village, à encourager leur participation aux activités communautaires et à faciliter leur insertion socio-professionnelle.

Ce secrétariat jouera également un rôle clé dans la mobilisation de la diaspora.

Des délégués pour soutenir l’action du bureau exécutif

Pour accompagner le travail du bureau exécutif, plusieurs délégués ont été désignés dans différents domaines d’activité.

Ces délégués auront pour mission d’appuyer les différents secrétariats dans la coordination, le suivi et l’exécution des activités de la mutuelle.

Cette approche participative vise à élargir l’implication des membres dans la gestion de l’organisation et à renforcer la mobilisation communautaire.

Création d’un Conseil de conciliation des sages

Dans une autre décision importante, la mutuelle a également proposé la mise en place d’un Conseil de conciliation des sages (CCS).

Composé du chef du village, de chefs de familles et de personnalités respectées de la communauté, ce conseil aura pour mission de contribuer à la médiation sociale, à la préservation des traditions et à la résolution des conflits au sein de la communauté.

Cette structure vise à renforcer la cohésion sociale et à maintenir l’équilibre entre modernité institutionnelle et valeurs traditionnelles.

Un commissariat aux comptes pour renforcer la gouvernance

Dans le souci d’assurer la transparence et la crédibilité de la gestion financière, la mutuelle a également institué un commissariat aux comptes.

Le poste de commissaire aux comptes a été confié à Brou Théodore, chargé de veiller à la régularité des opérations financières et à la conformité de la gestion administrative.

Cette mesure s’inscrit dans une volonté de renforcer la bonne gouvernance et de garantir la confiance des membres.

Une nouvelle dynamique pour le développement de Kong 2

À travers ces différentes décisions, la mutuelle ATCHUNNIN entend poser les bases d’une gouvernance moderne, participative et tournée vers l’action.

La restructuration institutionnelle engagée vise à renforcer l’efficacité organisationnelle, à améliorer la coordination des initiatives et à mobiliser davantage les ressortissants autour des projets de développement du village.

Dans un contexte où les communautés locales sont appelées à jouer un rôle croissant dans la promotion du développement territorial, la mutuelle ATCHUNNIN apparaît désormais comme un outil stratégique au service du progrès économique, social et culturel de Kong 2.

Portée par la devise « AKOCHOU-AZEPIN », l’organisation entend ainsi fédérer les énergies et inscrire durablement l’action communautaire dans une dynamique de solidarité, de responsabilité et de développement partagé.